…si dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore M.XXXX S.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla odierna opponente con lettera di data 24.10.17. Il lavoratore opposto…...
…XXXXXX n. 2, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. pagina1 di 10 Sentenza n. 586/2020 pubbl. il 18/12/2020 RG n. CONCLUSIONI Il procur…...
… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…ed in diritto e , comunque, carenti di prova. Solo in via subordinata, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' art. 3 della legg…...
…ce CONCLUSIONI: come in atti MOTIVI DELLA DECISIONE Parte ricorrente ha impugnato il licenziamento per giusta causa irrogatogli dal XXXXXXXX W.X s.r.l. asserendone l' illegittimità per assoluta carenz…...
…tta la risoluzione del rapporto che di comune accordo viene qualificata non più come licenziamento per giusta causa, attesa l' accettazione di esso, bensì per mutuo consenso, senza onere ulteriore per…...
…si era pronunciata in merito al licenziamento nel O ) pubblico impiego: " in tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pubblico impiego contrattualizzato è da escludere qualunque sor…...
… domiciliata nel loro studio in Parma, strada G.XXXXXXX n. 22 - CONVENUTO - OGGETTO: LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 08.10.2020, le parti insistevano per …...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...